三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)及其下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

2.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司項(xiàng)目工程經(jīng)理1名

3.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名

4.三門(mén)峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司酒店部門(mén)經(jīng)理1名

5.三門(mén)峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司景區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理1名

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

01.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)大健康項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包含項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)組建、康養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)；

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目手續(xù)報(bào)批、施工建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建成后銷售與營(yíng)運(yùn)；

（4）負(fù)責(zé)國(guó)家康養(yǎng)政策的申報(bào)；

（5）完成大健康項(xiàng)目工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、投資預(yù)期收益。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有三個(gè)中大型項(xiàng)目組織或參與工作經(jīng)歷；

（3）有成功運(yùn)營(yíng)醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)歷；

（4）中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

02.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司項(xiàng)目工程經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的日常工作，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)決議，配合公司負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)工作；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)管理，有效地控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作；

（3）組織工程管理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全面管理；

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資等實(shí)際控制情況的檢查，參與招投標(biāo)、工程材料定板等工作；

（5）負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與外部單位（總分包、監(jiān)理等）的關(guān)系，主導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目驗(yàn)收及交付工作；

（6）組織工程竣工驗(yàn)收工作及竣工資料的審核、移交；

（7）地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師職業(yè)資格或中級(jí)工程師以上職稱；

（3）5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期、中期、后期的全盤(pán)把控；

（5）具有扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與過(guò)兩個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

03.三門(mén)峽市黃河健康管理有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展，建立機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管控模式和體系；完成所屬項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營(yíng)管理；

（3）負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制;

（4）負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力;

（5）依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制部門(mén)年度工作計(jì)劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。

任職要求：

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，酒店管理，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)優(yōu)先錄取;

（3）擔(dān)任過(guò)養(yǎng)老院，護(hù)理院管理者優(yōu)先;

（4）精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

（5）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神。

04.三門(mén)峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司酒店部門(mén)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)處理酒店的管理及接待事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作；

（2）制定酒店經(jīng)營(yíng)方案、管理目標(biāo)、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；

（3）主持召開(kāi)每周的酒店部例會(huì),傳達(dá)公司的有關(guān)指示、文件通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系；

（4）閱讀分析每日、月《酒店經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表》，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促、監(jiān)督所轄部做好成本及財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；

（5）有重點(diǎn)地定期巡視酒店公眾場(chǎng)合及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)；

（6）加強(qiáng)酒店的安全管理工作，加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作；

（7）與各界人士保持良好的公共關(guān)系,親自接待酒店重要貴賓，展現(xiàn)酒店良好的形象，并不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，樹(shù)立更先進(jìn)，更豐富的管理及服務(wù)理念；

（8）定期制定營(yíng)銷方案，促進(jìn)與各單位的合作及營(yíng)銷收益工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；

（2）五年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理等方面專業(yè)知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；

（4）有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

05.三門(mén)峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司景區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)公司景區(qū)營(yíng)銷工作和管理工作,確保項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)正常運(yùn)行；

（2）負(fù)責(zé)構(gòu)建全面的營(yíng)銷管理體系,組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),制定適宜、可操作的績(jī)效考核制度并確保有效執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷渠道的拓展,與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系；

（4）挖掘營(yíng)銷渠道,并整合各渠道的營(yíng)銷模式,建立多層次合作關(guān)系;

（5）定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),擬定營(yíng)銷部全年?duì)I銷計(jì)劃及每階段市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,報(bào)上級(jí)審批后組織、統(tǒng)籌營(yíng)銷推廣活動(dòng)的實(shí)施;

（6）負(fù)責(zé)景區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷成本和費(fèi)用的控制,創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益； 

（7）具有市場(chǎng)洞察力，實(shí)時(shí)跟進(jìn)景區(qū)發(fā)展方向，推進(jìn)整體規(guī)劃及建設(shè)的能力。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

（2）旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)類5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

（3）具備良好的管理統(tǒng)籌能力,優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施能力,優(yōu)秀資源整合能力,組織策劃能力，對(duì)文化旅游市場(chǎng)有良好的敏銳度及營(yíng)銷策劃能力。

（四）特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年8月15日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

     三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

           人力資源部       

      2022年8月3日

附件-三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.docx